員工幸福優勢力心理健檢＋一對一解測
結合三項核心量表與專業心理師解說，本服務協助企業全方位掌握員工的心理健康、幸福感與個人優勢特質。在理解壓力與困擾的同時，也看見員工的心理資源，作為後續人才培育、健康促進與組織發展的重要依據。
心理健檢量表內容
（若企業有特殊需求，可經討論後客製化）
員工將於解測前完成三大量表，以全面掌握心理狀態：
- 簡式健康量表（BSRS-5）：了解情緒困擾程度
- 幸福感量表（PERMA）：評估五大幸福構面
- 優勢力量表（Strength）：辨識個人核心優勢
- 開放式題項：捕捉企業獨有的人才特質與文化脈絡
服務特色
正向心理學視角
不以風險或疾病為唯一焦點，而是同步看見員工的心理資源，提高參與度，並營造更友善的心理健康文化。
專業一對一解測
心理師協助整合量表結果，協助員工理解自身在幸福感、情緒與優勢上的呈現，並提供具體可行的調適與發展方向。
強化心理韌性與效能
以「全人幸福」為基礎，幫助員工善用個人優勢回應職場挑戰，提升穩定度、投入度與整體工作效能。
時間安排
一對一解測：50 分鐘／人
量表須於諮詢前完成填寫
（選配）企業加值服務
1. 企業體質報告
- 心理健檢量化資料統計
- 開放式題項質性分析
- 心理師專業觀察與提供回饋
- 針對常見困擾、需求與文化現象提出建議
- 協助企業辨識影響員工效能的關鍵議題
2. 後續介入與客製化方案
依據心理健檢結果規劃：
- 主題式心理健康工作坊／團體
- 管理職支持方案
- 壓力與幸福力提升課程
- 優勢與韌性培養系列活動